1、劳动法中规定的节假日范围为：元旦，春节，国际劳动节，国庆节。
3、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
5、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
7、休息日是日工资基数的百分之两百。
