被公司劝退该怎么办如何维权

1、首先我们必须了骈禄笫杳解这样几个概念——辞退：用人单位主动撕毁合同（劳动合同没有到期），主动提出辞退员工，这种情况下，用人单位会赔偿一笔赔偿金。濡测合楫劝退：利用各种手段劝说或者逼迫员工，让员工忍受不了，自动选择辞职，这样用人单位就不用支付这一笔赔偿金了。

3、在公司人力已经找你谈过一次话之后，赶快准备录音软件，为什么，录音软件可以收集你和公唣馘照歪司人力对话的真实记录，可以作为公司劝退你的凭证。当然，录音内容要尽量提到一些关键部分，比如说，提到自己没有工作上的过错，强调公司如果想让你离职应该走辞退的流程等等。

5、无论如何，你主动提出辞职或者公司提出辞退，都要提前30天，你可以根据这一条，向你的公司提出要求，就算你已经准备接受他们的劝说，提出辞职了，那也应该跟他们争取，因为这是你自己的权益。

6、另外，你的社保关系、工作牌、名片、打卡记录（这个比较难获得，不过也可以拍照你的出勤表）、和人力的聊天记录等等，都可以作为你的凭证，如果有需要，可以向当地劳动局仲裁。