为什么别人升职快 加薪快怎么办

为什么别人升职快、加薪快，而我们自己还原地踏步，我们是不是在埋怨老板看不到我们的努力、看不到我们的长处。那么，原因到底在哪里，我们该怎么做？

2、我们是否认为自己能力不错？很多时候，我们觉得当前的工作已经非常熟悉了，觉得自己完全可以胜任，觉得自己能力已经不错了。如果这样想，我们就是在故步自封。有句话说，玩玩聪明的人比我们还勤奋。所以，人的聪明是靠不断学习来的，不断否定自己而来的。如果认为自己能力不错了，在别人前进的时候我们就在退步。

4、目前的工作带给了我们什么？除开皤材装肢工作赚钱之外，我们当前从事的工作还能带给我们什么，比如增长了知识，积累了经验，或者增加了阅历。如果我们既没有从工作中获得知识、经验，也没有增长童终仕清阅历。那么先看看，我们为工作是否付出了努力，是否还能看到自己工作的不足之处，是否还能找到更好的工作方法，让工作更有成效、更有业绩。所以，如果我们觉得自己不能从工作中收获什么，要么说明我们工作并没有干好干到极致，要么说明我们不适合这样的工作。

面对别人升职加薪，我们却停滞不前，怎么办

1、不要埋怨：首先，我们思想上一定要端正认识，不要嫉妒别人，不要埋怨老板。就算老板是个任人唯亲的人，就算别人有关系有后台升职加薪快，那是别人有这个条件，我们没有，就认了。所以，唯有我们自己摆正心态，把注意力放在工作上，干出业绩来，没有什么比这个更重要。

3、工作除了赚钱，重要的是积累：工作除了赚钱，重要的是积累。不积跬步无以至千里。所以，如果我们想赚更多的薪水想升更高的职位，没有知识、经验、阅历的积累，那就只能是想想而已。如果干某一行，你是NO.1，你在哪里都值钱。

5、让自己有选择老板的权利：等我们努力过后，如果真认为自己能力非凡不可替代，而老板不具慧眼。那么，这个时候我就有了选择老板的权利，可以随时炒老板鱿鱼。接下来，要么你选择一个有眼光的老板，要么你选择自己干。