职场新人要注意试用期中的哪些坑

1、试用期应该多长？很多企业都普遍将试用期设置为3个月，但是前提是，企业和劳动者需签3年以上合同才会有这个时长的试用期。试用期的长短也在劳动合同法里有严格的要求，最长不得超过6个月。

3、试用期间缴纳社保和公积金吗？有些人在面试时就遇到这样的问题，就是试用期间，企业并不为员工购买社保和公积金，按照相关规定，应该在员工入职后30日内办理。也就是试用期时间，企业是应该为新人购买社保和公积金的。

5、签订合同时，要看清楚相关条约，如工作地点、工作调动的条件、薪资支付形式（只能接受货币现金，不能以其他物品抵扣），双方的责任和义务等等，确认相关条款符合劳动法的规定。