1、第一，小步伐调整。就是说不会一步到位，采用的是渐进式的操作办法。用较小的幅度去调整实施。
3、第三，分类推进。延迟退休不是齐步走，要与现阶段的其他方面理念衔接。针对不同的群体，采用适当的节奏去推进，做到平稳过渡。
