1、三种考核方法okr考核本质上和其它绩效管理思路没有区别，可以细分为KPI型、任务型和混合型三种考核方法。
3、任务型OKR任务型OKR的全部KR都是任务，但是任务内容的完成标准比较模糊，不太像一个标准的任务型OKR。
