动漫店招聘店员的方法步骤

1、岗位解析首先要把动漫店员的工作描述落实到纸面上，再确定绩效考核的关键的关键指标，以此来分析一名动漫店员需要具备哪些个人品质和技能，从而对招聘心中有数。

3、实施招聘根据指定的方案，通过网上、朋友介绍、招聘会等多种形式发霎霈喊纪布招聘信息，与应聘者达成一致进行面试。面试过程中要注意倾听，多方面考量应聘者的各项技能，与岗位标准进行对比，择优录取。

5、优化方案招聘完成之后，针对招聘的实际过程对比制定的方案，修改方案中的不足，留存以备之后再次使用。