1、产假按照劳动法规中的天数计算。
3、期间，逢法定休假日和休息日不另行计算，并不顺延。
5、发生该情况时，可与公司领导进行沟通，如果老板体贴，可能会延长产假。
7、若产后准备上班，身体不适应，可以请假。
9、总结如下。
