持股平台公司如何设立职工持股平台

1、拟上市公司可以采用员工持股方式激励核心员工及高级管理人员，目前主要以员工直接持股或设立员工持股平台的方式使员工持有公司股份，分享公司收益。采用员工持股平台的方式，可以使拟上市公司股权结构清晰，在上市之前还可规避因员工流动对公司层面的股权结构进行调整，如果公司在向证监会申报材料之后过会之前发生员工辞职等情况，还可通过调整持股平台出资人的方式解决。本文将分析两种常见的员工持股平台，并对于其中涉及的税收和平台控制方式进行分析，以供参考。

3、（一）合伙企业与有限公司管理模式不同有限合伙企业由普通合伙人执行合伙事务，而有限合伙人不执行合伙事务，不得对外代表有限合伙企业，所以普通合伙人可以通过较少的出资控制有限合伙企业；普通合伙人一般由待上市企业高管或其他人担任，员工作为有限合伙人出资享受分红。有限责任公司由股东大会对公司重大事项进行决策，股东按持股比例行使表决权，持股员工较多的情况下股权易分散，不利于拟上市公司进行管理。

5、现行税法规定，居民企业之间的股息红利无需缴税，所以拟上市公司向员工持股平台的分红，公司和有限合伙企业均无需纳税，只有员工个人需要交纳20%的个人所得税。但有限合伙企业和有限责任公司的区别在于：转让股份时，有限责任公司需要按照25%的税率缴纳企业所得税，员工个人需要按照20%的税率缴纳个人所得税；而有限合伙企业无需缴纳企业所得税，员工个人适用5%～35%的五级超额累进税率缴纳个人所得税。根据不同地方优惠政策，该税率还可以降低，详细情况见下表：