人力资源中的人本管理怎么样运行的

1、第一，所谓人本管理，即以人为核心，以人为根本的管理，他是指企业中的认为管理的首要要素，是一切管理活动的主体或主导因素。

3、第三，企业为人的需要而存在，为人的需要而产生的，为人的需要而管理。人的需要包括：社会的需要；企业投资者的需要；获取大量的投资需要；获取收入的需要；施展才干，实现抱负，个人全面发展的需要。

4、第四，人本管理不是企业管理的又一项工作，而是现代企业管理的一种理念，指导思想，管理意识。