1、单位招聘时，要考虑是否与原先的岗位完全一致。
3、单位招聘时，要考虑是否有可能发生一些改变，从而要求有额外的或不同的技能。
5、招聘人应对有待填补的岗位是否要作调整，要认真考虑填补后的岗位是否能与其他部门协调一致。
