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如何让人力资源成为人力资本
2026-02-16 16:14:42
1、对员工现有能力进行测评,并打上能力标签。
2、建立企业岗位体系,并在每一个岗位打上任职资格标签,即担任这个岗位需要哪些能力。
3、匹配相应能力提升举措。例如培训,考试。
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