与老板沟通的技巧

1、收集老板的情绪：想要在一个公司稳定的成长，并且想获得升职加薪的机会，那么无疑要通过老板或者上司的信任，赏识和提拔才可以，而现在鱼龙混杂，明争暗斗的现代职场中，没有搞定上司老板的一技之长还真行不通，那么如何才能做到游刃有余，左右逢源呢？ 首先站在老板或者上司的角度，我们不难发现，他们永远喜欢能给公司带来利润，或者推动作用，或者是帮助他们，或者是同他们是一类人，或者是做一些让他们值得肯定，或者是值得赞赏的事情，才能够让他们在不断地接触后认识你，信任你，欣赏你，重用你。所以我们要懂得收集老板上司的情报，这里的情报包含”性格，爱好，脾气，为人处事，说话风格，做事原则，以及其他的一些信息，总之这些信息你能收集多少就收集多少，能找到多少就找到多少，我认为越多越好，这样你才能够更加深入的了解和掌握你的老板或者上司，有了这些，你就要去在生活和工作中去观察老板的一些生活工作特性，然后制定一个表格清楚详细的罗列出来，然后在以后的工作和生活中，投其所好，这里的投其所好不是巴结和奉承，而是给他一种认同和肯定，让你的老板和上司认为你和他是一路人，不管在脾气性格喜好等各方面，因为不管是你还是我都喜欢和自己合的来的人不是吗？

3、和老板做朋友：我们要明白，老板上司也是人，也需要亲情，爱情，友情，虽然在工作的时候，出于管理层的需要，对待下属有时候会比较严肃，让人感觉难以靠近，但是你要知道做管理的人都很孤独，内心都渴望有一个志同道合的人和他一起，和他做朋友，所以作为你要抓住各种和老板在一起工作或者锻炼或者休闲的机会，让老板认识你，并且在生活要表现出敢担当，热情，让他们被你的种种行动所感化，愿意和你做朋友，这样我们就成功了一大半，很多人都害怕老板上司的拒绝或者怕他们不愿意和自己做朋友，但是你想过吗？正应为你这样的思想才导致了你前途受阻。放开心，大胆的去做，你一定行的。