毕业生求职失败的原因

1、不了解应聘企业很多求职者不了解应聘公司的基本情况和基本业务，也没有相应的职业规划，这样盲目的求职者，招聘单位一般不会录用。

3、缺少独立意识许多大学生没有足够的社会实践，自己缺乏主见。还有父母到场与用人单位谈条件的情况。对于这种行为，多家公司的人事主管都表示反感。

5、不愿吃苦一些公司规定所有新参加工作的毕业生都要到一线去锻炼一年，有的人一看不能马上搞设计、搞管理工作，要“吃一年的苦”，就不愿意做了，白白丢掉了很好的工作。