1、考察他们的专业技能水平，职业岗位必要的硬性要求，如果基本没达到还谈什么人才。
3、考察他们的自主学习能力，比如爱专研专业技能知识与文化等。
5、考察他们的消费情况，消费情况一定程度上能反应他们的价值观，所以在工作的时候会比较上心。
