1、模范作用作为运输从业人员的管理层人员，要从自己身的实际行动做起，让从业人员感受到来自管理层的模范带头作用。
3、奖励机制制定人员素质的规范奖励机制，按月对于素质表现优秀人员进行物质奖励，可以起到激励其他人员比学赶帮超的精神。
