1、设计方案：就是指HR部门设计“人才培养与发展的积分管理方案”，并明确目的、适用范围、具体规则等
3、日常记录：就是由各部门对员工的积分进行日常记录
5、积分兑换：就是拥有积分的人员可以每月进行积分兑换申请
