最好的领导这样的，你遇到了吗

1、能够在下级需要的时候给下级提供指导，同时还能帮助下级发展的领导。通过帮助下属员工的个人发展从而实现部门业绩的增长的领导，不仅可以赢得下属员工的拥护，还可以使部门的发展的速度加快。

3、能宽容员工犯错误机会的领导在这样的领导手下做事，即便在工作过程中出现了失误的情况，领导也会仔扭箧别砷细为其剖析问题所在，然后指出正确方向，让新员工很快成长起来。敢于为犯错误的下级员工承担责任，你敢于为下级担当责任，下级也会用加倍勤奋为部门做事。

5、懂得舍即是得的领导把员工归作“部门利益共同体”，把员工的利益看做部门生存的根本。这类领导很明白只有将部门变成全体员工的快乐的家园，部门才能保证可持续发展。

7、懂得授权与控制的领导这类领导的工作方式是抓大放小，强化过程控制。跟着这样的领导，你能够很快得到能力上的提升，并且工作部门很能放开手脚。敢于让自己接受下属员工的监督，还能有效地控制下属，这类领导很懂得管理的精髓，值得跟随。