如何打造企业文化

1、企业文化的调研诊断在进行企业文化调研诊断时，要做好三个方面的工作，即前期准备、项目启动和评估诊断。前期准备包括资料收集研读、成立项目小组等；项目启动包括项目启动会、制定行动方案等；评估诊断包括调研与评估、提交诊断报告等。

3、企业文化相关制度优化在明确了企业文化核心理念后，要对企业文化相关的制度进行优化，主要包括二个方面，即企业文化相关制度的梳理和企业文化行为规范制度的制定。在企业文化相关制度梳理方面，要做好基于制度梳理后的优化工作；在企业文化行为规范制度的制定方面，要做好管理层和员工层的行为规范制度的制定。

5、企业文化的实施推广在进行企业文化实施扦拖匆敉推广时，要做好企业文化实施方案的编制，同时为实施企业文化方案进行相应的措施和资源准备。即：- 企业文化落地建设固嗟喹账工作实施保障（组织、制度、人员、经费）- 企业文化落地建设流程与具体实施步骤（实施阶段、达成效果、所需资源）- 企业文化培训与传播（培训方式、各类传播渠道）- 重要文化活动项目策划与组织（实际案例与研讨）