在大学，如何颁发和设置合理的人才帽子

1、大学给人才颁发帽子其实能够起到正面激励和鼓励科研的作用，也可有由此最大限度的保留高端人才不外流出高校。

3、第一，要加大力度多颁发各种不同类型的帽子，给所有各行各业的人才给予充分的激励和认可。

5、第三，不能让有人才帽子的待遇与没有人才帽子的待遇相差过大，应该设置在一个合理的工资梯度水平，否则容易在一个单位内形成恶性竞争。