双点医院医生怎么分配合理 医生合理分配指南

1、　　医生可谓是整个游戏里需求最大的一类员工，因为他们有不同的分工。　　全科医生　　这类医生关系到整个病人看诊的速度，越快能让他们确诊病情，病人就少排队，因此全科诊断这个技能对他们事关重要。如果初期能招聘到自带全科诊断技能的医生，就直接招聘，如果没有也最好找个带诊断技能的，加强诊断效率。 全科诊断的技能为+15%的效果，5级也就是75%的诊断能力，这对诊断的效率提升相当大。但是，所有的5级技能都不是那么容易培训出来的，不仅耗时间，而且都只能靠外聘专家来教学，实际也很花钱，因此所有的员工都可以遵循一个理念，培养一两个满5级的能力员工，然这些员工成为教学专用，减少外聘专家的费用。

3、　　精神科医生　　他们的培养方式和全科类似，一根筋地直接把精神科诊断堆到5级。不过由于精神科本身的需求不大，实际一关都只需要一个诊室足够，为了保障来回运转，1-2个精神科医生就足够应付病人需求了。本身每关的精神科病人并不太多，到了后期如果培养出了4级精神科+体力培训，或者一个5级的精神科医生，就足够应付日常需求了，后期甚至可以只保留一个精神科医生。

5、　DNA实验室医生　　这个医生的需求比较特别，首先是要有DNA遗传学执照技能，接下来，本身DNA实验室是兼顾了治疗与诊断，所以医生在技能选择上也混合一些，需要治疗技能也需要诊断技能，采用的方案可以是DNA技能加2级治疗2级诊断，或者舍弃一个诊断换一个体力培训，原因在于，诊断的手段足够多，不一定需要DNA进行诊断，但是治疗尽量保证，毕竟有的病症就只能靠DNA治疗，甚至可以再培养个4级治疗加DNA执照的，专门应付某些特定需求，例如一大波DNA遗传病人来袭。一般一关也就需要一个DNA室，所以2个医生就足够了。不过有些特殊关卡会有很多DNA病人，因此要为此多准备一些医生和科室。

7、　外科医生　　外科医生的技能也很一根筋，和全科与精神病科的医生一样，死命的堆外科学技能就可以了，可以采取1个5级主刀加个4级外科与体力培训，考虑到有些关卡对外科学的需求比较大，就需要多一个手术室加配合的医生。

9、　　以上就是双点医院医生合理分配指南的相关分享，希望对大家合理分配医生提升工作效率有帮助。