工作中，怎样应对拖延怠倦情绪。

工作中，许多人会对一些事情产生懒怠拖延情绪，或者想着未来的某一个时间在做，却总是一拖再拖，或者是直接就不想继续下去了。那么，当出现了拖延怠倦情绪时，我们应该用怎样的姿势去应对呢？

2、解决方案：增强自制力、科学规划时间，从整体上审视自己工作的重要性，认识到工作时一环接一环的，自己的拖延怠倦可能会对别人造成的影响，以及因此衍生的印象危机。

2、解决方案：将手头比较重要的事情（工作、私巅貅晌陔人都有）整理成草纲，衡量各方轻重，更具实际情况进行取舍。如果是确实太累了，可以和领导、同事、家人进行工作交接，优先去处理对自己比较重要的事务。或者给自己放个假，养足精力在做不迟！

2、解决方案：上下级积极沟通，实事求是反映问题，客观提出意见建议，寻找利益共同点，达到共同发展。若协调不成，与其一拖再拖到积怨成仇，甚至影响到企业、个人发展，不如快刀斩乱麻两不耽误。