工作经验 - - 如何快速提升新员工的工作技能
1、一、新员工入职后，实行老员工带新员工的一对一辅导计划，就是开启师傅带徒弟的教学模式；做好相关的记录（例如：导师学员信息表、导师培训计划、培训内容等等）
3、三、第二次实践后理论培训，师傅边示范边讲解工作的详细步骤和注意事项；再一次深刻徒弟对工作流程的认识，空余时间再回顾相关理论知识。
5、五、徒弟独自完成相关工作的模拟操作，师傅监督评分，结束后总结分析错漏和优秀的方面。
1、一、新员工入职后，实行老员工带新员工的一对一辅导计划，就是开启师傅带徒弟的教学模式；做好相关的记录（例如：导师学员信息表、导师培训计划、培训内容等等）
3、三、第二次实践后理论培训，师傅边示范边讲解工作的详细步骤和注意事项；再一次深刻徒弟对工作流程的认识，空余时间再回顾相关理论知识。
5、五、徒弟独自完成相关工作的模拟操作，师傅监督评分，结束后总结分析错漏和优秀的方面。